Trabalhou Sem Carteira Assinada? Saiba Como Reconhecer Seu Vínculo e Garantir seus Direitos!

Na MBG Advocacia, atuamos com experiência e precisão para ajudar trabalhadores a reconhecer o vínculo empregatício e conquistar o que é seu por direito.

Você dedicou seu tempo, esforço e dedicação — mas a empresa nunca registrou sua carteira?

Saiba que a falta de registro não cancela os seus direitos. Pelo contrário: você pode exigir o reconhecimento do vínculo empregatício e receber todos os benefícios previstos na lei.

“AFINAL, O QUE É O RECONHECIMENTO
DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO”

O reconhecimento de vínculo é o processo judicial pelo qual o trabalhador prova a existência da relação de emprego, mesmo sem o registro na carteira (CTPS). Com a decisão favorável, é possível:

Receber saldo de salário;

Exigir férias vencidas e proporcionais + 1/3;

Obter o 13º salário proporcional;

Garantir depósito do FGTS + multa de 40%;

Receber INSS e contagem de tempo para aposentadoria;

Solicitar verbas rescisórias como se houvesse demissão sem justa causa.

Por isso, é essencial contar com um advogado especializado que conduza o processo da forma correta.

Por que é importante reconhecer o vínculo:

Sem INSS, você perde contagem para aposentadoria e benefícios como auxílio-doença e salário-maternidade;

Você tem até 2 anos após o fim do contrato

para entrar com a ação.

Sem FGTS, você perde uma importante segurança financeira;

Sem registro, a empresa não paga todos os seus direitos trabalhistas.

Mesmo sem a carteira assinada, é possível comprovar a relação de emprego com:

Como comprovar vínculo empregatício:

Mensagens, e-mails ou documentos que comprovem a rotina de trabalho;
Testemunhas (colegas, fornecedores, clientes);
Comprovantes de pagamento (depósitos, transferências, recibos);
Uniformes, crachás, fichas de ponto ou ordens de serviço.

Não se preocupe — nós orientamos você em todo o processo de prova.

Perguntas frequentes dos Trabalhadores

Trabalhei 3 anos sem carteira. Posso pedir reconhecimento?

Sim. Não importa o tempo — o que vale é comprovar a relação de emprego.

Preciso de testemunhas para comprovar?

Elas ajudam, mas não são a única forma de prova. Há alternativas, e analisamos cada caso individualmente.

Posso perder meu direito se demorar?

Sim. O prazo para entrar com a ação é de até 2 anos após o término do contrato.

O que recebo se o vínculo for reconhecido?

Todos os direitos trabalhistas acumulados: férias, 13º, FGTS, INSS e verbas rescisórias.

SOBRE O NOSSO ESCRITÓRIO

Defendemos quem construiu uma história de trabalho — mesmo sem o reconhecimento da empresa.


Na MBG Advocacia, entendemos o que significa trabalhar duro e, no final, não ver seus direitos respeitados.


Somos um escritório especializado em Direito Trabalhista, com atuação firme em processos de reconhecimento de vínculo empregatício.

Nossa missão é simples:

Transformar a sua história de invisibilidade em justiça.

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